【出産・子育てに優しい】職場を目指して

南洲整形外科病院には
職員用託児所があります。
子育て中の方も安心して働ける
職場の雰囲気作りを積極的に
取り組んでいます

↑↑↑   託児所の様子 ↑↑↑

医療法人南洲会 行動計画

行動計画(第7回)

南洲整形外科病院は男性職員・女性職員ともに出産・子育てに参加できる職場の雰囲気作りに積極的に取り組んで行きます。
職員が仕事子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する。

行動計画の主な内容

★ 計画期間  令和3年2月1日~令和5年1月31日迄の2年間

★ 内   容
    目標1 計画期間内に男性職員の男の産休取得を促進をはかる。
        全員取得させる

〈対策〉

   令和3年2月

  • 1.各部署の主任は子育て中の男性職員をリストアップし制度の説明を行う。
  • 2.プリントを作成,食堂等に掲示・周知徹底する。
  • 3.定期的(6ヶ月程度)に取得状況を確認し、各部署の未取得者に声かけてもらう。
  • 4.1・2・3について何時したか、リストをさくせい声かけ等の記録