【出産・子育てに優しい】職場を目指して

南洲整形外科病院には
職員用託児所があります。
子育て中の方も安心して働ける
職場の雰囲気作りを積極的に
取り組んでいます

↑↑↑   託児所の様子 ↑↑↑

医療法人南洲会 行動計画

行動計画(第6回)

南洲整形外科病院は男性職員・女性職員ともに出産・子育てに参加できる職場の雰囲気作りに積極的に取り組んで行きます。
職員が仕事子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する。

行動計画の主な内容

★ 計画期間
 平成31年2月1日~令和3年1月31日迄の2年間

★ 内   容
目標1)計画期間内に男性職員の育児休暇を全員取得すること
〈対策〉

  • 平成30年2月
    1.プリントを作成,食堂等に掲示・周知徹底する。
  • 平成30年2月
    2.全体朝礼で理事長に説明してもらう。
  • 平成30年2月
    3.主任会議で上司に説明上司に理解を求める。 

目標2)妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントをゼロにする
〈対策〉

  • 平成30年2月~
    1.プリントを作成,食堂等に掲示・周知徹底する。
  • 平成30年2月~
    2.全体朝礼で理事長に説明してもらう。
  • 平成30年2月~
    3.主任会議で上司に説明上司に理解を求める。