医療法人南洲会 一般事業主行動計画の策定と公表
行動計画（第9回）
職員が仕事子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作る
ことによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようようにするため
次のような行動計画を策定する。
行動計画の主な内容
1．計画期間 令和7年2月1日～令和9年3月31日まで
2．内 容 計画期間内に男性職員の育児休業を取得する。
「対策」
令和7年2月1日 1・プリントを作成食堂等に掲示・周知徹底ずる
令和7年2月1日 2・全体朝礼にて理事長に説明してもらう
令和7年2月1日 3・業務改善委員会で上司に説明上司の理解を得る
第9回 一般事業主行動計画 PDF行動計画（第2回）女性活躍推進法
「次世代育成支援対策法」に基づき、当法人も労働者が仕事と子育てを両立できるような環境を整備する一端を担い、次世代育成支援対策として「一般事業主行動計画」を策定しております。
行動計画の主な内容
